2/26　バリアフリー観光全国大会＠宮城県仙台市にて基調講演へ。　


20cm以上の積雪で心配しましたが、200人近い方々が来て頂きました。


全国でバリアフリー観光を進めている方々から、障害者の方々、行政、議会の方々が多かったので


すこし緊張しましたが、無事に終了しました。（盲導犬もたくさんいました）



先日も、奥文さんや日の出館さんのバリアフリー改修の内覧会を報道で取り上げて頂きましたが、


伊勢市のバリアフリー観光事業の取組みに、少しずつ光が当たってきているように感じます。


その前に、厚生労働省でプレゼンの機会を頂きました。


まずは２カ年で民間の宿泊事業者にバリアフリーの改修事業を補助していますが


上限400万円で１／２補助という内容。


単に、ハード整備の補助をしているのではなくて、経営者やスタッフの方々に


高齢者や障害者の方々の対応も勉強して頂くというものです。


こういった補助事業は、行政だけでは画一的になってしまいますが、


ここはNPO法人伊勢志摩バリアフリーツアーセンターさんの力を借りて


パーソナルバリアフリー基準というものを構築し、旅館やホテルの実情にあった事業となりました。　


NPO、民間、行政のそれぞれの良い所が積み重なったのでは、とも思います。


平成23年度は７件の旅館、ホテルが改修をして頂き、１３件の無料相談がありました。


これから２０年先、日本だけではなく、中国やインドも高齢者が多くなってきます。


年を取れば、足腰悪くなってきます。　脳卒中や心筋梗塞のリスクも高くなってきますので、


必然的にバリアフリー化は必須となってきます。


バリアフリー観光と町の再生＝福祉と経済を兼ね備えた政策に発展させていきたいと考えています。

2月上旬、新しい企業誘致＆支援、そして観光誘客のため上京しました。


特に将来の観光基盤の整備の為にバリアフリー観光に着手しはじめていますが


伊勢に工場を持つ横浜ゴムさんでは新しい車椅子、ミワロックさんでは車椅子の方用の


自動ドアの商品化が進んでおり、福祉向上と地元企業の支援プラス高齢化社会に


対応した観光促進もできないかと考えています。





2/19　滋賀県大津市で開催されたファザーリング全国フォーラムへ出席。　


育児休暇を取った首長ということで、パネリストとして参加しました。


男性の育児休暇というと、まだまだ日本では受け入れにくい状況ですが


ヨーロッパの多くの国では国の支援制度も整備されていて90％近い人々が


男性の育児参加が進んでいます。


日本ではまだまだ男性は仕事、女性は家庭という意識が多くありますが


人口減少、高齢化による日本の労働人口の大きな変化を考えれば、


女性がさらに社会で活躍する基盤は必須です。


また育児「休暇」という言葉が、【休み】をとっているように思えますが


実際のところは【育児労働】に近いように思います。



また分科会の研修では離職した女性医師の復職支援について議論がありました。


医師免許を取得した女性医師のうち、３０％が結婚や出産で仕事を離れています。


日本の勤務医不足を解決する一手として、女医の復職支援も検討していきたいと思います。






これまで伊勢市では子ども家庭相談センターの設置、健康相談ダイヤル、観光案内所の授乳室など


取り組んできましたが、さらにソフト面での充実を目指していきたいと思います。


そして子育ての環境整備、人口政策には、若者の働く場所の確保も必要です。


サンアリーナ隣の企業立地では、菊川鉄工所様、山中フーズ様が移転を決めていただき


今年にはみえぎょれん様の企業立地が決定しました。


それぞれの工場建設の予定も違いますが、100名近い雇用が生まれるのではと期待もし、


また進出していただいた企業さんの応援も必要と考えています。